Prefeitura do Recife lança curso para servidores de prevenção, enfrentamento e combate ao assédio

Foto: Rafael Furtado

Iniciativa tem o objetivo de conscientizar e prevenir práticas de abusos no ambiente de trabalho, fortalecer a cultura institucional baseada no respeito, na ética, na proteção das pessoas e na responsabilização de condutas abusivas. Na ocasião, será lançado um guia para que os gestores saibam os protocolos que devem ser seguidos para ajudar  no acolhimento das possíveis vitimas, na apuração dos fatos e providências cabíveis.

 

A Prefeitura do Recife realiza, nos dias 10, 12 e 14 de agosto, de 8h às 12h, o curso de Prevenção, Enfrentamento e Combate ao Assédio Moral e Sexual. A capacitação será realizada através da Escola de Governo do Recife e cujas aulas acontecerão na Escola de Formação de Educadores do Recife Professor Paulo Freire, na Madalena. Na ocasião, também será lançado um Guia para Gestores com os Protocolos do que fazer e o que não deve ser feito pelas lideranças em casos de possível assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho. As ações fazem parte da Campanha de mesmo nome iniciada em maio pela gestão municipal promovida pela Controladoria-Geral do Município (CGM), em parceria com Secretaria de Administração (SAD).

 

O curso é presencial e tem carga horária de 12 horas, distribuídas em três encontros de 4 horas cada. É destinado a servidores municipais efetivos, comissionados, estagiários e terceirizados.  Os participantes aprenderão a identificar situações potencialmente de assédio, comunicação não violenta, conhecerão a política institucional de prevenção e enfrentamento ao assédio, impactos na saúde mental e os princípios  institucionais: escuta qualificada , sigilo, proteção da vítima e testemunhas e medidas protetivas.

 

A capacitação integra a campanha “Respeito é a regra. Assédio não”, lançada pela Prefeitura do Recife em maio e tem o objetivo de conscientizar e prevenir práticas de abusos no ambiente de trabalho, fortalecendo uma cultura institucional baseada no respeito, na ética, na proteção das pessoas e na responsabilização de condutas abusivas. Não serão toleradas  práticas de humilhação, constrangimento, intimidação, abuso de poder ou qualquer conduta de natureza sexual indesejada no ambiente de trabalho.

 

De acordo com o controlador-geral do município, Severino Andrade, é necessário prevenir a ocorrência de condutas abusivas, pois estas comprometem a dignidade da pessoa, afetam a saúde física e emocional dos trabalhadores, reduzem a produtividade, aumentam os índices de absenteísmo, favorecem conflitos nas equipes e impactam na eficiência administrativa. “O enfrentamento ao assédio exige atuação integrada e compromisso institucional em todos os níveis. A participação ativa das lideranças é elemento central para a efetividade das ações”

 

“A Secretaria de Administração atua em parceria com a Controladoria-Geral do Município e com toda a gestão para fortalecer o enfrentamento ao assédio na Prefeitura do Recife, tanto na apuração e responsabilização das condutas quanto, principalmente, na prevenção.Esse é um movimento que gestões públicas modernas e atentas precisam adotar, e a Prefeitura do Recife avança nesse sentido com responsabilidade e compromisso”, destaca a titular da pasta, Maíra Fischer.

 

De acordo com a secretária executiva de Auditoria, Correição e Controle Social da CGM, Juliana Giestosa, a iniciativa parte da compreensão de que os assédios moral e sexual não são situações isoladas, mas práticas que impactam diretamente o clima organizacional, na saúde dos servidores, na confiança nas relações de trabalho. “O assédio moral é um comportamento repetido. Já o assédio sexual é um comportamento inadequado e uma única vez praticado já o caracteriza. Enfrentar o assédio no âmbito da administração pública é uma medida essencial para garantir ambientes de trabalho seguros, éticos e respeitosos”, ressaltou.

Assessoria de Imprensa

Ladjane Benning