Prefeitura do Recife e CESAR abrem inscrições para o Summer Job 2026 com o desafio inédito de transformar a Ilha do Recife no primeiro território PRIME do Brasil

Crédito: CESAR/Summer Job/Divulgação

Iniciativa da Secretaria de Transformação Digital, Ciência e Tecnologia (SECTI) vai selecionar 40 universitários, reservando metade das vagas para alunos do programa Embarque Digital. As inscrições seguem até o dia 8 de julho

A Prefeitura do Recife, por meio da Secretaria de Transformação Digital, Ciência e Tecnologia (SECTI), e o CESAR (Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife) abriram as inscrições para uma edição especial do CESAR Summer Job 2026. O programa de imersão intensiva em inovação aberta acontecerá entre os dias 20 e 31 de julho de 2026, transformando o coração da cidade em um laboratório urbano vivo. Neste ano, a jornada prática será guiada por uma provocação ambiciosa: “E se a Ilha do Recife pudesse se tornar o primeiro território PRIME do Brasil?”. Durante duas semanas, os estudantes selecionados vão trabalhar em equipes multidisciplinares para investigar problemas reais do território e desenhar soluções tecnológicas e urbanas viáveis, dialogando diretamente com atores públicos, privados, acadêmicos e sociais.

O secretário de Transformação Digital, Ciência e Tecnologia do Recife, Rafael Cunha, destaca que “o Summer Job é uma via de mão dupla muito rica. Segundo ele, a gestão municipal abre as portas para que os jovens tragam oxigênio, novas perspectivas e criatividade para o serviço público, enquanto dá a esses estudantes a chance real de ver suas ideias impactando a vida de milhares de recifenses”.

“A parceria com a Prefeitura do Recife amplia o potencial transformador do Summer Job ao conectar a formação de novos talentos com desafios estratégicos da cidade. Quando universidade, poder público e um centro de inovação trabalham juntos, criamos um ambiente onde aprender e gerar impacto caminham lado a lado”, completa o gerente de Operações em Soluções Educacionais do CESAR, Rodrigo Cursino.

As propostas desenvolvidas pelas equipes deverão responder a desafios estruturados a partir do conceito PRIME, que reúne cinco dimensões complementares para o desenvolvimento urbano, sendo elas o pilar Playable, que estimula a interação e a convivência; o Resilient, voltado para a prevenção e adaptação a desafios climáticos e sociais; o Inclusive, focado em acessibilidade e oportunidades; o Monitorable, que utiliza dados e sensores para apoiar decisões públicas; e o Experimental, que abre espaço para a prototipagem responsável. Cada uma das equipes enfrentará um desafio-base que combina, no mínimo, dois desses eixos, resultando em dez matrizes de desafios criados especificamente para a Ilha do Recife.

Baseado na metodologia learn by doing, que significa aprender fazendo, o programa exige que os participantes saiam da teoria e realizem pesquisas de campo, ouçam os usuários locais e construam hipóteses reais. Para potencializar o desenvolvimento dos projetos, o uso de ferramentas de Inteligência Artificial será permitido e incentivado durante todo o processo, seja na análise de dados, na pesquisa ou na composição final da solução, desde que respeitados os critérios de ética, transparência e proteção de dados. Todo o processo contará com a mentoria e o acompanhamento de especialistas do CESAR nas áreas de design, negócios e tecnologia, permitindo que os estudantes criem um portfólio robusto de entregas que inclui diagnósticos, jornadas de usuários, protótipos funcionais e recomendações para futuros projetos-piloto da prefeitura.

Historicamente muito concorrido, o Summer Job do CESAR ganha um caráter de forte inclusão social nesta parceria com o município. Ao todo, serão disponibilizadas 40 vagas presenciais, com o objetivo explícito de descentralizar o acesso ao mercado de tecnologia. A divisão reserva 20 vagas exclusivas para estudantes matriculados no programa municipal Embarque Digital e outras 20 vagas para estudantes em regime de ampla concorrência. Para garantir a pluralidade dos projetos, a organização busca tanto perfis da área de tecnologia quanto estudantes de outros campos do conhecimento, especialmente Arquitetura e Urbanismo, Biologia, Licenciaturas, Ciências Ambientais e demais graduações ligadas aos eixos urbanos trabalhados.

Ao final da jornada, espera-se consolidar entregas consistentes como diagnósticos dos desafios trabalhados, registros das pesquisas realizadas, hipóteses de intervenção, propostas de solução e demonstrações de viabilidade. As inscrições são gratuitas e seguem até o dia 8 de julho de 2026. O processo seletivo e o regulamento completo estão disponíveis na plataforma Coreto, através da página oficial do programa no endereço eletrônico coreto.app.emprel.gov.br/summer-job-2026.

 Emprel Imprensa