Prorrogação pelo Atestmed garante até 270 dias de benefício contínuo apenas com documentação médica
O INSS voltou a ampliar o prazo para que segurados do auxílio-doença — hoje chamado de Benefício por Incapacidade Temporária — possam prorrogar o benefício sem precisar passar pela perícia médica presencial. A mudança, válida por tempo limitado, representa um alívio para milhares de trabalhadores que ainda não têm condições de retornar ao trabalho e dependem da continuidade do auxílio.
A ampliação ocorre por meio do Atestmed, sistema que permite a análise documental à distância. Com ele, o segurado pode enviar atestados e laudos médicos de forma totalmente digital e solicitar a extensão do benefício dentro dos prazos estabelecidos — tudo sem precisar ir a uma agência.
A medida reduz filas, agiliza análises e evita que o segurado fique sem renda enquanto aguarda uma perícia presencial.
Como funciona o Atestmed e o novo prazo de prorrogação
O Atestmed permite que o segurado peça a prorrogação do benefício enviando apenas:
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Atestado ou laudo médico legível
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CID da doença
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Nome completo e CPF do paciente
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Assinatura e carimbo do médico com CRM
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Tempo estimado de afastamento
A principal mudança está na duração do afastamento: o INSS ampliou o tempo máximo para manter o benefício apenas com o Atestmed.
Agora é possível:
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Realizar até três prorrogações consecutivas
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Cada uma com até 90 dias
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Totalizando 270 dias (9 meses) sem necessidade de perícia presencial
Esse período é a soma entre a concessão inicial e as prorrogações.
Quando passa a ser obrigatória a perícia presencial
A regra busca equilibrar agilidade com segurança jurídica e fiscal.
Como pedir a prorrogação do auxílio
O segurado deve solicitar a prorrogação a partir de 15 dias antes do término do benefício e até a data final dele.
O pedido pode ser feito:
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Pelo Meu INSS (site ou aplicativo)
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Pelo telefone 135 (envio dos documentos sempre pelo Meu INSS)
Atenção: perder o prazo significa ter que abrir um novo pedido, que provavelmente exigirá perícia presencial.
A importância de um atestado bem elaborado
Para o INSS analisar corretamente, o atestado deve:
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Ser legível
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Informar CID específico
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Descrever claramente o motivo da incapacidade
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Informar o período recomendado de afastamento
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Conter assinatura e carimbo do médico
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